Gå til innhold

Hellbilly

Medlem
  • Innholdsteller

    4
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

  1. https://e24.no/naeringsliv/i/kJGXBL/nav-fryser-xxl-samarbeidet-krever-arbeidsmiljoe-tiltak Stadig noe.
  2. Nei, men eg håper nå at det ikke er ofte såpass store og "seriøse" butikkjeder oppfører seg som kjeltringer heller🤔
  3. Eg håper at alt som har kommet frem har bidratt noe til tapet ihvertfall. Omdømmet veit eg alvorlig talt ikke om XXL bryr seg i nevneverdig grad om. I så tilfelle hadde dem ikke styrt på slik som dem hadde gjort. Håper forbrukertilsynet gir dem en klekkelig bot etter dem er ferdig med etterforskningen sin angående prisjukset. Enkelt og greit for det er ikke før XXL taper penger, dem er villige til å endre på ting. Håper det også blir sanksjoner fra arbeidstilsynet også. I den grad en såpass stor og "seriøs" norsk aktør får holde på slik dem gjør uten videre konsekvenser undergraver det norsk arbeidsmiljølov til de grader.
  4. "Dette aner jeg ingenting om. Men det skal jo ikke skje, sier Øivind Tidemandsen til E24." Tiedemandsen vet nok selvfølgelig mer enn det han uttaler seg om til media ja og toppledelsen i XXL forøvrig. I XXL har eg erfart at det er fullstendig innenfor å bryte og regelrett ignorere arbeidsmiljøloven for å tjene/spare penger. XXL har i lang tid forbrutt seg på lov verket om midlertidig ansettelse. Utenom heltidsansatte var det kun ansatt folk på ekstrahjelp/ringehjelp stillinger med 0% kontrakt. Disse ble selvfølgelig brukt som deltid og hadde mer eller mindre faste vakter i bla. helgene som tilsa at dem selvfølgelig skulle hatt deltidskontrakt med fast stillingsprosent. Ansatte på disse kontraktene var også oppført på månedlig arbeidsplan. Med andre ord var mesteparten det som kalles ulovlig midlertidig ansatte. Grunnlaget for at XXL ikke ga dem kontrakt på fast stillingsprosent var så dem ikke skulle få opparbeide seg høyere stilling. Greit nok dette syndes det gjerne på flere steder og ellers i butikkbransjen, men skal nærmest garantere på at det ikke slår XXL som gjorde dette med fullt overlegg og i grov skala i den grad at eg anser det for å falle inn under arbeidsmiljøkriminalitet.
Kommersielt samarbeid: Rabattkoder og sporingslenker

Fjellsport Fjellsport

Milrab Milrab

Skitt Fiske

×
×
  • Opprett ny...

Viktig informasjon

Ved å bruke dette nettstedet godtar du våre Bruksvilkår. Du finner våre Personvernvilkår regler her.